8個月，在歲月長河中不過匆匆一瞬，在安康市物流口岸投資發(fā)展有限公司追夢征程上，卻鐫刻下永恒的標注。從公司組建當年即盈利320萬，到為安康爭取到1000萬國際多式聯運外貿訂單，再到2000萬股權投資支持安康瓦板石產業(yè)整合發(fā)展暨“安康壹號”海外倉擴能升級，迅速在安康物流行業(yè)站上“C位”，完成了白手起家的“驚險一跳”!實現了“開門早、開門穩(wěn)、開門紅”目標。

從數據談發(fā)展可能有點枯燥，但數據給出的信息卻具有任何語言都無法替代的說服力。取得亮眼“成績單”，實現高質量“起步”，究竟有何秘訣？

“速度”不斷提升的背后是該公司以非常之識強布局、以非常之力謀項目、以非常之為抓效益。該公司追求的不僅僅是“活下來”，更想“做出彩”，把安康物流體系建設“大寫意”轉變?yōu)槁鋵嵧七M的“工筆畫”。

“一窮二白”恰恰是干事創(chuàng)業(yè)的“前情提要”。隨著“一帶一路”與國內國際雙循環(huán)的“春風”吹到了安康，該公司在市委市政府、市國資委、市物流與口岸辦正確領導及包括市發(fā)投集團在內各股東方大力支持下，認真落實全市“產業(yè)強市、開放興市”決策部署，圍繞打造國家級交通物流樞紐城市目標，聚焦為安康物流行業(yè)降本賦能總方向，公司初創(chuàng)7人“尖兵連”欣然接下時代請柬，掛帥出征突破突圍創(chuàng)業(yè)初期拉投資、找資源、搭架構、抓組建等重重困難，承載著貫徹落實市委市政府整合全市物流資源、推進全市物流降本增效、打造全市核心綜合物流發(fā)展平臺、服務安康開放型經濟高質量發(fā)展重大使命的該公司在2023年春天呱呱墜地。

秉持“項目為王”經營理念，堅守“五創(chuàng)”（創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)造、 創(chuàng)收）和“五融”（融資、融智、融信、融力、融合）的目標路徑，主動走出去請進來，迅速形成公司“10化”發(fā)展思路，全力推進市級物流數智平臺、貨運物流公司、外貿中心、嵐皋陸港商貿中心、城區(qū)1小時配送等10多個重點項目，謀劃布局安康臨空經濟區(qū)、東站多式聯運物流園、漢江航運復航EOD項目及設立國家級生豬期貨交割庫，與陜西智庫科學技術研究院緊密合作，依托該公司加快設立安康弘宇經濟研究院，推動“物流+金融+外貿+數智”的鏈式、全域、市場化業(yè)務發(fā)展體系正在逐步成形，讓規(guī)劃藍圖細化為“施工圖”、轉化為“實景畫”。

讓“產業(yè)鏈”搭上“運輸鏈”發(fā)展快車。該公司聚焦以物流帶動招商引資、產業(yè)發(fā)展和支持重點產業(yè)發(fā)展壯大反哺物流產業(yè)發(fā)展的雙重目標，與物流行業(yè)相關龍頭企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協議，股權投資2000萬支持鎮(zhèn)坪鑫大地建材有限公司加快整合瓦板石產業(yè)，以真金白銀支持“安康壹號”海外倉建設。充分發(fā)揮“物流+”優(yōu)勢擴增供應鏈金融業(yè)務，用物流把“土特產”賣給“外國人”，該公司與英國A K Harmony Ltd簽訂100萬英鎊（約1000萬人民幣）瓦板石多式聯運外貿購銷合同，切實解決賒銷、預付款同企業(yè)生產經營資金周期不匹配難題，開創(chuàng)了安康國企國際多式聯運外貿業(yè)務先河，與安康特色攜手唱好“出海記”，不斷壯大合作“朋友圈”，探索從“并聯”到“串聯”的物流路徑……

大河匯流，千舟爭渡。2024年，該公司將繼續(xù)以項目、黨建、人才等“金鑰匙”精準賦能多元發(fā)展格局，構筑物流新高地，創(chuàng)造出無限可能。緊緊依托成渝、關中和漢江經濟帶和支持安康8條重點產業(yè)闊鏈提效謀劃推動工作，加強合作共通，系好共贏紐帶，全域支持空鐵公水物流體系建設，謀投建管更多縣域綜合性和專業(yè)性物流項目，投資支持更多物流市場主體發(fā)揮更大作用，支持安康相關有實力企業(yè)建設美國、日本和中亞等海外倉，全力破解安康到全國骨干樞紐城市干線物流難題和安康全域“最先（后）一公里”支線物流難題，推進數字化業(yè)務、貨運物流、供應鏈金融、農貿對接、外貿業(yè)務、跨境電商、生鮮配送、國家級平臺安康分中心運營、股權投資、航運增收等方面取得實實在在效益。

以黨建引領“一子落”帶動接續(xù)發(fā)展“滿盤活”。始終把“兩個一以貫之”重大要求堅決貫穿于公司經營和改革發(fā)展各項工作之中，擇期設立黨組織及“工青婦”組織，壓實“黨建+”模式，推動黨員輪流講黨課、亮承諾、曬成績、評成效，創(chuàng)建主題內涵深、黨建經營融合度高、黨員走前列的黨建品牌，為公司高質量發(fā)展提供堅強政治保證和組織保障。著力打造“政治家+企業(yè)家”領導班子和“專業(yè)化+職業(yè)化”員工隊伍，深入推進人才培育機制創(chuàng)新，打破邊界進行多崗位鍛煉，對傳幫帶有貢獻的員工給予一定獎補，對于沒有帶出能夠代替自己的部門負責人、主管及員工，不得晉升。繼續(xù)開展“每月讀一本書”活動并按月組織閉卷測試，用好用活“每周一講”、專題研討等學習機制，扎實開展多頻次寬范圍的精準培訓，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，實現人才成長與公司發(fā)展步調一致，同頻共振。打造有情懷、有擔當、有溫度企業(yè)文化，向善向上、知行合一，堅信尊重、坦誠、傾聽和共情是最有效的溝通方式，始終做到絕不讓創(chuàng)造價值的人吃虧和心寒！絕不讓投機鉆營者得勢和得利！

千帆過盡皆成序，乘風破浪再奮楫。當前，該公司正在對新入職員工開展為期10天的專題培訓，新生力量正在崛起……肩負時代使命、聆聽時代呼聲、回應時代呼喚，以立足安康、輻射秦巴、放眼全國、融聚全球的視野和氣魄，持續(xù)提升核心競爭力和增強核心功能，聚焦主責主業(yè)，打造開放式、同心多元化業(yè)務體系和發(fā)展平臺，持續(xù)為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造新價值，加快將該公司打造成為支撐安康加快建成國家級貨運及物流樞紐城市的市級物流發(fā)展核心平臺，以實際成效助力安康經濟發(fā)展企穩(wěn)回升，融入雙循環(huán)和高質量發(fā)展新格局！